CILEGON – Wakil Wali Kota Cilegon, Fajar Hadi Prabowo, menegaskan bahwa pelaksanaan rotasi dan mutasi Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Organisasi Perangkat Daerah (OPD) tidak akan didasarkan pada faktor kedekatan pribadi atau like or dislike.

Menurutnya, keputusan akan diambil dengan mempertimbangkan kompetensi serta pengalaman para ASN.

“Yang jelas, kita tidak mau berdasarkan suka atau tidak suka. Kita juga melihat dari pengalaman dan latar belakang pendidikan, misalnya ada kepala dinas yang sudah berpendidikan S2 tata kota di daerah lain, itu tentu menjadi pertimbangan,” ujar Fajar, Selasa (19/8/2025).

Fajar juga menekankan pentingnya komposisi yang seimbang dalam pengisian jabatan agar roda pemerintahan berjalan optimal. Ia menyebutkan, formula pengaturan jabatan ASN telah ada sejak terbitnya SK 2018, dan kini sedang dikaji kembali untuk disesuaikan dengan kebutuhan pemerintahan ke depan.

Terkait mekanisme pengisian jabatan, Fajar menyampaikan bahwa untuk beberapa posisi strategis tidak menutup kemungkinan dilakukan tanpa melalui proses open bidding.

“Untuk dinas-dinas tertentu nanti akan dijelaskan secara rinci. Prinsipnya, yang utama adalah menempatkan ASN sesuai kapasitas dan kompetensinya,” tegasnya.

Dengan pendekatan ini, Pemerintah Kota (Pemkot) Cilegon berharap penataan birokrasi dapat berjalan lebih profesional dan berorientasi pada peningkatan pelayanan publik.

Penulis: Usman Temposo
Editor: Wahyudin